การที่องค์กรใดองค์กรหนึ่ง  จะสามารถพัฒนาองค์กรให้เจริญก้าวหน้า  และก้าวไปในจุดที่เหมาะสม และสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืนนั้น   คนในองค์กรล้วนต้องมีพฤติกรรมที่ยึดถือร่วมกัน  เป็นค่านิยม ที่สร้างรากฐานในการปฏิบัติจากคนสู่คน  จากกลุ่มสู่กลุ่ม จากสังคมสู่สังคม  ค่านิยมเหล่านั้น หากยึดถือเป็นแนวปฏิบัติ และแสดงออกถึงพฤติกรรมที่ดีร่วมกัน อย่างต่อเนื่อง และยั่งยืน อาจจะกล่าวได้ว่าองค์กรนั้นมี  “ค่านิยมองค์กร”  ที่เป็นรากฐานของการพัฒนาองค์กร สู่ความอยู่รอดอย่างยั่งยืน  ที่ทำให้อยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข